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天堂寨镇加压青年干部做“三员”、当“双干”促成长
来源:本站  作者:杜越 发表的文章  更新时间:2017/7/17 8:08:01
  为促进青年干部成长,避免干部交替青黄不接,为镇域经济社会发展提供源源不断的人力资源保障,天堂寨镇创新年轻干部培养机制,加大年轻干部培养力度,让青年干部通过做“三员”、当“双干”充分得到成长锻炼。

  一是做扶贫联络员,天堂寨镇大胆创新,启用一批年轻优秀的九零后干部担任扶贫联络员,在镇、村之间又架起了一座桥,在扶贫工作中起到上传下达、指导联系的重要作用,成为天堂寨镇脱贫攻坚工作的生力军。

  二是做信息员,天堂寨镇通过qq群等媒介,为广大年轻干部搭建起互相学习交流、共谋发展良策的平台,成立天堂寨镇新闻信息写作小组,要求每位青年干部都要参与其中,每月至少撰写两篇以上文章,积极参与社会宣传。同时,制定宣传工作考核方法和奖励措施,充分调动年轻干部撰写信息报道的积极性。

  三是做运动员,天堂寨镇积极鼓励青年干部参与文体活动,激发青年干部队伍活力,利用县“双拥杯”运动会的有利平台,组建了一支以青年干部为主的参赛队伍,共参与了登山、健步、乒乓球等几大类体育项目,引导青年干部展现积极向上、健康活力的精神风貌。

  一是当中层干部。镇上对于近年新分配公务员、三支一扶人员、30岁以下的年轻干部,将其全部安排在容易锻炼人的纪检、组织、扶贫、重点项目等岗位上,并采取“轮岗制”,让其熟悉各类工作,在不同岗位上得到锻炼;并从中选拔一批优秀青年干部担任团委书记、纪委副书记、党政办副主任、妇联主任等中层岗位。

  二是当扶贫干部,天堂寨镇除安排青年干部积极到扶贫岗位锻炼和担任扶贫联络员以外,还引导青年干部积极主动申请下村挂职锻炼,积极选派青年干部到村担任驻村扶贫工作队成员,吃住在村,丰富青年干部群众工作经验,在脱贫攻坚工作中发挥工作激情。







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