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燕子河镇探索实行跨村任职培养村后备干部
来源:  作者:  更新时间:2017/8/14 7:31:00
  燕子河镇积极探索培养选拔村后备干部新路径,结合本镇实际,探索实行后备干部跨村交流任职,取得了明显成效。

  该镇辖14个行政村,由于各村人才分布不均,有的村青年才俊较多,有的村则青黄不接,找不到合适的后备人才,一度困扰着村级后备干部培养工作。如何破解这一问题?该镇改换视角,创新思路,打破传统村域限制,推行跨村交流任职。实践证明,跨村任职的方式实有效可行的。既解决了个别村缺乏后备人才问题,又充分吸纳了全镇优秀人才,同时推动了各村之间工作交流。

 全镇35名村后备干部中有10人跨村任职,其中女后备干部8人,跨村后备人才主要来自燕溪村、金坪村、闻家店村。
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