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县经信委:聚焦问题抓整改,强化措施促廉政
来源:  作者:县经信委纪检组 沈继春  更新时间:2017/12/15 8:59:00
  今年以来,县经信委认真落实“两个责任”,把加强党风廉政建设工作作为一项重要的政治任务,纳入重要议事日程,采取强有力的措施抓好落实,加强了机关廉政建设,改进了工作作风,促进了工作开展。

  一是落实责任抓整改。针对巡查组反馈和“讲、重、作”警示教育活动查找的的问题,委党组高度重视,成立了由县经信委主要负责人为组长的专项整改工作领导组,细化了整改方案,逐问题制定整改措施,逐项分解落实到具体的责任领导和责任人,限期进行整改落实。建立了整改落实“台账”,实行逐个问题“挂号”、 逐项内容“销号”,通过问题整改推动工作落实。

  二是加强教育筑防线。每周召开委全体工作人员例会,每月进行党组中心组学习,经常对干部职工进行教育提醒。县经信委主要负责人在经信委机关作廉政党课报告,开展“两个责任”集体谈话。今年以来,在委机关先后集中开展 “抓好巡查整改、筑牢拒腐防线” 、“践行三严三实、弘扬优良作风”“讲、重、作” 警示教育等专题教育活动。积极做好廉政宣传工作。本委全年撰写上报信息被县级以上媒体采用32条。

  三是加强制度促规范。结合巡查反馈意见,修改完善了财务管理、公务接待、公务用车等14项管理制度。出台了《县经信委党组重要事项决定规则》,明确对干部人事管理、2000元以上非常规性财务支出、财政专项资金项目落实等,共四大类13项具体重大事项必须经委党组会议集体讨论做出决定。在财务监管上,“一把手”不直接分管财务,报销凭证实行经办人、证明人、审核人、签批人四级审核,纪检组长把总关。从严控制公务接待开支,日清月结,并及时登记备案,今年公务接待费同比大幅下降。

  四是加强管理严奖惩。出台《县经信委在职干部职工岗位目标责任制考核办法》,坚持“每月排计划、一月一总结”制度,每月制定工作计划,明确分工,责任到人。每月组织效能互评,量化打分,互评结果张榜公示,作为干部个人年度量化考核的重要依据。对工作效能较差、制度执行不力的及时批评指正。定期不定期开展明查暗访,已下发通报10期。常态化开展“咬耳扯袖,红脸出汗”,纪检组先后开展廉政提醒谈话12人次。

  五是改进作风提效能。深入开展争创效能示范点活动,修改完善了岗位责任、政务公开、岗位责任制考评等10项作风建设制度。全面清理行政权力,制定了权力清单和责任清单、流程图,简化审批程序,提高办事效率。推行“阳光政务”,凡是不涉密的委内重大事项、办事流程都在县政务公开网公开,方便办事,接受群众监督。推行领导班子带案下访,及时解决信访问题并反馈结果。
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