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天堂寨镇“四化”强化选派帮扶干部日常管理
来源:本站  作者:余小霞 发表的文章  更新时间:2018/4/25 8:04:22
   天堂寨镇在充分调动选派帮扶干部工作积极性的同时,注重日常管理,确保管理严格和各项制度落到实处。

  管理日常化,促规范履职。制定《天堂寨镇选派帮扶干部管理办法》,要求选派帮扶干部严格落实吃住在村、考勤和请销假等日常管理制度,镇党建办每天从选派帮扶干部服务管理平台查看选派帮扶干部到岗及工作情况,定期不定期对选派帮扶干部到岗履职情况及作风效能进行督查,通过镇扶贫工作队qq群传达有关规定和要求,定期召开座谈会听取选派帮扶干部的工作汇报,加强工作指导,及时发现和纠正工作偏差和思想误差,进一步增强了选派帮扶干部坚守岗位,规范履职的责任意识。

  学习经常化,促依法履职。督促党员选派帮扶干部及时把党组织关系转入所驻村党支部并编入党小组,订阅“三个微信”,加入支部微信群,第一书记加入镇党务工作者qq群,按要求参加党内组织生活,及时参加群和镇党委组织的各种学习培训活动。所有选派帮扶干部加入镇党政办公qq群和镇扶贫工作队qq群,及时学习掌握有关政策文件精神,参加上级及镇组织的有关学习培训活动,交流工作经验,吃透政策内容,领会精神实质,严守政策红线,进一步增强了选派帮扶干部严于自律,依法履职的自觉意识。

  保障基础化,促安心履职。合理安排选派帮扶干部食宿,配备必需的办公及生活用品,及时兑现办公经费、生活补助、往返交通费、加班费和综合考评奖励,定期组织体检,购买人身意外伤害保险,建立并落实走访慰问制度、例会制度和安全工作责任制,关心选派帮扶干部的思想、生活和工作情况,保障人身安全,进一步增强了选派帮扶干部扎根基层,安心履职的服务意识。

  奖惩严格化,促高效履职。指导选派帮扶干部制定任期规划和年度工作计划,将工作目标任务具体化,年终对照年初计划进行考评验收,召开党员群众民主评议会进行述职、测评,结合考勤、平时工作督查、年终工作检查等情况进行综合评价排名,提出建议考核等次,根据年度考核等次兑现年终生活补助,对优秀选派帮扶干部的先进典型、成功经验和帮扶成效进行广泛宣传,进一步增强了选派帮扶干部争当先进,高效履职的担当意识。

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