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麻埠镇“四心”搭建青年干部成长舞台
来源:本站  作者:高翔 发表的文章  更新时间:2018/5/25 7:55:01
  麻埠镇创新“四心教育”,坚持严管厚爱青年干部,最大限度调动青年干部工作积极性、主动性、创造性,激励他们更好的服务群众。

  一是以教育引导培养“学习心”。该镇围绕十九大精神学习培训,组织青年干部集中学习、定期测试,通过“集体熏陶”的方式调动青年干部学习的自觉性和积极性。实行“传帮带”,将中老年干部与青年干部联系结对,业务岗位进行新老搭配,学用相长、实践育人从而达到理论与实践的高度统一。制定谈心制,在谈心中及时发现纠正青年干部的消极情绪。对领导岗位上的青年干部不仅重提拔,更要重提拔后的培养教育。使他们尽快适应角色,适应岗位,适应工作,从而少走弯路。

  二是以规矩理念树立“责任心”。围绕全面从严治党为契机,深入推进廉政教育,教育青年干部廉洁的规矩意识;以扶贫走访等为载体,保持与群众血肉联系,增强年轻干部服务群众的责任意识。

  三是以情感互动维护“自尊心”。组织青年干部参加座谈会、登山健身比赛、演讲比赛等形式多样的活动,加强情感互动。针对青年干部迷茫、焦虑等心态通过其工作上帮带、生活上照顾、心理上疏导、情感上呵护,使其尽快抛掉烦恼和孤单,投入团队,投入角色。在充分维护了干部自尊心的同时,也促进了“和谐大家庭”的建立。

  四是以评价激励收获“进取心”。为使青年干部的工作能力和成果得到正确评价,尤其重视精神奖励,以各种形式对系统内表现突出的青年干部进行了通报表彰,辅之以适当的物质奖励和竞争上岗等机制,使得干部队伍的活力得到进一步激发。培养干部要重视实践锻炼,把他们安排到比较艰苦、比较重要的岗位上去,在实践中磨炼意志。青年干部间形成了“不甘人后,奋勇争先”的良好风气,比学习、比能力、比成绩、讲奉献、讲质效的“三比两讲”蔚然成风。
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