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麻埠镇用活机制 强化干部管理
来源:本站  作者:王爽 发表的文章  更新时间:2018/6/8 8:01:54
   今年以来,麻埠镇创新举措出实招,通过健全制度、台账管理、严考绩效等方式强化干部管理,为各项工作的开展提供坚强保障。

  健全配套制度,让干部有规可依。结合机制落实和干部绩效考核的实际,研究修订了《干部下乡出差管理制度》《干部请销假制度》等制度,创新制定了《麻埠镇干部绩效考核办法》,对考核对象、考核内容、考核评分、考核程序、考核方式、考核结果运用等重点内容进行了细化和明确,确保干部管理有规可依、有章可循。

  实施台账管理,让干部肩上有责。坚持台账化推进各项工作落实,镇党委结合班子成员分工和干部工作实际,将党建工作、党风廉政、脱贫攻坚、项目建设、社会稳定、干部包村等重点工作列入台账,详细明确了各单位和分管领导、业务干部、包抓责任人和包村干部每个月的重点任务、完成时限和质量要求,将各项工作任务具体明确、细化分解到人,不断压实压牢责任。

  严格绩效考核,让干部优劣分明。将绩效考核作为机制落实的重要手段,拿出专门资金购置了视频监控系统,对机关干部上班履职、会议纪律、服务群众态度等情况进行监督,镇纪委每月底查阅统计干部出勤进行作风纪律考核排名。同时,实行周巡查、月检查、季考核制度,月底由纪委负责干部考勤统计,负责机关干部和村级工作考核结果排名汇总,为工作考核结果的科学运用提供强有力的制度支撑,树立鲜明的目标考核导向。

  全镇定期开展纪律专项督查与专项督查,运用绩效考核排名对工作考核排名靠前的干部进行了表彰奖励,对个别干部进行约谈提醒,促进党员干部重责重誉,激发工作热情,营造出比学赶超的浓厚氛围。
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