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关庙乡三举措调整优化村干部队伍
来源:本站  作者:杨多保 发表的文章  更新时间:2018/8/9 7:57:52
  今年以来,结合村“两委”换届契机,针对村干部队伍年龄老化、思想僵化、能力弱化等问题,关庙乡通过三项举措,抓好村干部尤其是支部书记的调整选任,优化村干部队伍建设。

  一是让不胜任者下得去。坚持制度严管,通过考核、奖惩、问责等一系列制度安排,实现村干部能者上、庸者下、优胜劣汰。同时健全村级考核机制,作为村干部能上能下的重要依据。

  二是让优秀人才选得出。针对部分村“选人难、难选人”的实际,关庙乡进一步放宽视野,拓展渠道,大胆培养选拔优秀党员担任村干部。打破身份、职业、经历等条件限制,把本村致富能手、民营企业业主、创业大户、技术能手、知识青年、退伍军人等围绕明年村级班子换届,经考察后纳入后备干部库。

  三是让新任干部立得住。对新任村干部,给予特别关注,坚持“扶上马、挑大梁”。乡党委通过强化培养历练,加强新任村干”部教育培养。同时给予政策支持。对干部新任村,在项目、资金、人力等方面给予倾斜支持,为新任干部展示本领提供良好平台,确保达到新任一个成功一个的局面。
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