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关庙乡创新机制培养青年干部
来源:原创  作者:杨多保 发表的文章  更新时间:2018/8/2 7:53:30
  关庙乡积极探索青年干部培养方式,通过举办青年干部座谈会、青年干部驻村、互比互助等活动,努力打造出一支素质过硬、本领过硬、作风过硬的青年干部队伍,为建设美好关庙注入强大动力。

  一是积极发挥党团组织的指导和培养作用。目前关庙乡日常在岗青年干部20余人,全部拥有专科以上学历。乡党委政府充分利用他们学历高,思维活跃,精力充沛的优势,从懒政怠政教育、廉政教育入手,结合工作岗位特点,利用集体学习、集体活动及集体组织生活会等方式,有针对性地加强对青年干部思想教育,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,做好青年干部的思想教育工作。

  二是青年干部加强自身能力建设。关庙乡青年干部利用“课余时间”,认真学习领会国家大政方针和党的路线,提高自身理论水平和政治素养,坚定自身理想信念。乡党委政府班子成员带头学习,给广大青年干部提供一个好典型;乡组织办制定了干部在线学习相关规定,鼓励青年干部积极观看在线学习视频;乡党委定时联合举办青年干部座谈会,通过以上多种途径提高青年干部学习能力,进一步提高理论素养和专业知识水平。

  三是多岗位锻炼增强干部实践能力。根据实际工作安排,乡安排青年干部在扶贫工作站、计生办、党政办、安全办、综治维稳信访工作中心、党建办等岗位间进行轮换。把青年干部分配村落中去包保工作,以结对形式老干部指导一名青年干部,对遇突发性事件、重大事件,青年干部和老干部同时主持处理,促进青年干部工作能力提高,使青年干部在实践中快速成长。
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