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青山镇严抓干部管理,锤炼工作作风
来源:本站  作者:宁巍 发表的文章  更新时间:2018/8/14 8:22:37
  为进一步改进工作作风,提高工作效率,青山镇强力推进干部精细化管理,着力打造作风建设新模式,让干部们在新时代,担当新使命,展现新作为。

  加强日常管理,抓牢量化考核。今年以来,青山镇先后修改完善了《青山镇机关事业单位工作人员考勤管理办法》、《青山镇作风效能督查工作办法》、《青山镇机关干部量化考评实施方案》等,为全面加强机关作风建设,树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障,有效杜绝了消极怠工、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过牢牢抓住量化考核这个“牛鼻子”,促进各项工作高效落实。

  持续正风肃纪,严查干部作风。突出整治形式主义和官僚主义,开展脱贫攻坚、土地改革、美丽乡村建设等重点任务落实专项督查,对“不作为、慢作为、乱作为”“怕担当、不善为、假作为”等问题进行严肃问责,对迟到、早退、旷到等“中间状态”行为按规定予以通报问责,对会场中“不在状态”、“说悄悄话”、“看手机”等常见“小动作”教育警示提醒。

  强化使命担当,严肃执纪监督。通过多种形式,了解广大党员干部在工作及生活中存在的问题。针对不同的违纪情况,综合运用谈心提醒、诫勉谈话、约谈、通报批评等方式,对苗头性问题抓早抓小,对“微违纪”问题诫勉、约谈,对“关键少数”加大纪律审查力度,防止小案养成大案。截止目前,共印发《作风效能建设通报》8期,给予通报批评13人,对20多人进行提醒谈话。通过加大执纪监督的力度,在全镇形成了强大的震慑作用,营造了风清气正的良好氛围。
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