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县调查队“三强化”培养历练年轻干部
来源:本站  作者:县调查队 发表的文章  更新时间:2018/9/3 7:46:43
  近年来,国家统计局金寨调查队通过国家公务员考试、基层特定岗位和政府购买公共服务岗位考试等招录招聘工作人员,加强年轻干部选拔,35岁以下年轻同志占比达到近70%,通过加强年轻干部培养,充分发挥了年轻干部的先锋模范作用,在2017年度安徽调查队系统综合考核中荣获二等奖,连续四年荣获金寨县直机关目标管理考评“优秀”单位称号,连续三年荣获金寨县“青年文明号”和“青年文明号标兵”称号。

  一是强化学习作用。一方面强化政治理论学习,每月15日为理论学习日,每位班子成员带领大家认真学习党中央重大理论方针政策,深刻领会习总书记系列重要讲话精神,努力提高党员干部政治理论水平和政治素养。另一方面,强化专业学习,认真系统学习相关法规、政策,在业务上力求“术业有专攻”,注重拓宽知识面。利用集中学习的机会,加强工作探讨和交流,突出工作重点和难点。要求新到岗的同志通过学习快速了解工作流程,掌握业务知识。

  二是强化“传帮带”作用。每位新同志到岗后,实施了“一对一”的以老带新的“传、帮、带”工作方法,“老同志”以身作则,通过言传身教、手把手的向新进人员传授工作经验、工作方法,培养他们吃苦耐老、求真务实的工作作风,通过“传、帮、带”使年青干部的综合素质得到大幅度提高,提高了工作效率,增强了责任感和使命感。

  三是强化锻炼作用。金寨县是全省面积最大的山区县,一线调查困难多、压力大,锻炼机会多,金寨队将所有年轻干部全部充实到各个调查科室中去、到一线调查中去,建立ab岗制度和交流轮岗制度,通过与兄弟市县队学习先进经验和科室内交流互学,尽量为他们创造学习、实践、锻练的机会和平台,鼓励他们不断加强学习,并将理论与实践紧密结合,锻炼过硬本领,发挥先锋模范作用。
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