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果子园乡“多措并举”强化选派干部管理
来源:原创  作者:鲍泽振 发表的文章  更新时间:2018/11/7 8:04:07

  今年以来,为切实加强选派干部作用发挥,果子园乡“多措并举”强化对选派干部的日常管理,对如期打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略起到了推动作用。

  一是强化组织领导。每周一的工作例会、脱贫攻坚专题会议、党政班子会议以及党委会议均研究部署过驻村扶贫工作,包括扶贫工作队的总体要求、规范人员选派、明确主要任务、加强日常管理、加强考核激励、强化组织保障等方面的内容。乡扶贫办与农组办负责扶贫工作队的日常对接。

  二是健全管理制度。严格考勤管理制度,按照省、市、县要求,每位扶贫工作队成员必须每天在安徽省选派帮扶干部服务管理平台上签到打卡,注明在岗情况,如需请假、公出要提前报乡主要领导同意,乡农组办在平台上审核通过后方能请假或公出,否则一律按不在岗处理,将考勤签到情况纳入扶贫工作队的年度考核。建立脱贫攻坚周例会制度,例会专题研究部署全乡阶段性的脱贫攻坚任务,同时各扶贫工作队在会上向乡党委、政府汇报思想、工作、学习情况。健全驻村帮扶月报制度,每位扶贫工作队成员于每月5号之前将上月工作、生活、学习以及对驻村工作建议整理成书面报表,报表经乡党委书记审核签字后统一上报至县委组织部。

  三是加大培训宣传。通过组织扶贫工作队参加省、市、县、乡组织的专题培训班、观摩交流的方式,加大了对脱贫攻坚方针政策、科技知识、市场信息等方面的培训力度。

  四是紧抓任务落实。各村扶贫工作队下组入户,深入群众宣传扶贫政策,了解群众生产生活状况,逐户建立诉求台账,深入研判,逐户提出解决方案,确保了贫困户动态调整的科学性与合理性。指导制定村年度脱贫规划,全程参与各类扶贫项目建设,监管项目资金使用情况,推动落实公示公告制度。主动争取资金支持,协助村“两委”大力发展壮大村集体经济,为村出列、户脱贫打下坚实基础。以当前开展的乡风文明建设为契机,以“红黑榜”评选为抓手,协助村“两委”大力推进移风易俗,弘扬正气,营造积极向上、和谐文明的社会氛围。同时注重扶贫先扶志(智),坚决与“等、靠、要”思想作斗争,激发贫困户摆脱贫困内生动力。特别是贫困村的扶贫队长主动履行第一书记职责,抓好村级党建工作,将抓党建促脱贫落到实处,培养村创业致富带头人,吸纳各类优秀人才到村创业,帮助“能人回归”企业发展壮大。

  五是做好后勤保障。按照吃住在村的要求,乡党委、政府优先满足扶贫工作队的工作、生活条件,按时发放生活补助、通信补贴、交通费、加班费、办理人身意外伤害险,为他们更好地投入扶贫工作提供坚实的物质保障,同时也体现了党委、政府关心爱护干部的初衷。

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